|
Новости |
Статьи, советы по бизнесу |
Бизнес программы и софт |
Бизнес - Форум, Общение |
Пользователи |
Доска деловых объявлений |
15 августа 2007 г. Семинар "Упрaвлeние пepсоналом в бaнкoвcкой сфepе"
Добавлено: 2007-08-08 18:43:09
| |
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ
Руководители высшего и среднего звена, собственники компаний, управленческий кадровый резерв, специалисты по управлению персоналом (директора по персоналу, HR- менеджеры).
ЦЕЛЬ
Цель всего цикла семинара-тренинга – повысить эффективность деятельности руководителей в работе с персоналом в современной конкурентной среде.
ПРОГРАММА
° Кадровая политика в банковской сфере: отечественный и зарубежный опыт.
° Особенности кадрового менеджмента в банке.
° Психологические особенности работы в банке.
° Формулирование корпоративной культуры и внутреннего имиджа банка.
° Деятельность руководителям по поддержанию и продвижению желаемой кадровой культуре.
° Формирование эффективно работающей команды: проблемные зоны и пути их преодоления.
° Особенности мотивации персонала банков.
° Лояльность персонала: как её формировать и поддерживать.
ВЕДУЩАЯ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА
Головнёва Ирина Владимировна - кандидат психологических наук, профессор, организационный консультант, имеющая 10-ти летний опыт проведения индивидуальных консультаций для руководителей, тренингов и семинаров в системе внутрикорпоративного обучения, повышения квалификации психологов. Автор более 100 печатных работ, в том числе и учебного пособия "Психологические основы кадрового менеджмента".
РЕГЛАМЕНТ
° 9.30-17.00
° Перерыв 13.00-14.00
° Регистрация с 9.00 в конференц-зале.
СТОИМОСТЬ
° 750.00 грн. за одного участника.
° Для второго и третьего участника скидки — 5% и 7% соответственно.
° В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
РЕГИСТРАЦИЯ
° Тел.: (044) 233-4669, 237-9005
° Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: договор, акт, оригинал счета, копии свидетельств.
Оглавление
| На верх
Оглавление
Вернуться к Статье