|
Новости |
Статьи, советы по бизнесу |
Бизнес программы и софт |
Бизнес - Форум, Общение |
Пользователи |
Доска деловых объявлений |
18 – 19 декабря 2006г. г. Москва Семинар: Новое в работе отд. Кадров с учетом изменений в ТК РФ от 06.10.2006г
Добавлено: 2006-12-01 12:56:51
| |
Сложные вопросы трудового законодательства (общий анализ изменений)
1. Трудовой договор.
- новые требования к оформлению и содержанию (изменения статьи 57)
- изменения правил заключения срочных трудовых договоров;
- изменения правил получения сотрудником трудового договора;
- изменения в части условий перевода работника;
- изменения в процедуру расторжения трудового договора (новые основания увольнения работника статья 81);
2. Рабочее время, отпуск.
- коррективы в части условий работы по совместительству, расширение зон обслуживания и
увеличения объема работы (статьи 60.1, 60.2);
- изменения правил расчета отпускного периода, денежной компенсации отпуска (статья 126.ч.1);
- возможность замены части отпуска денежной компенсацией;
3. Увольнение сотрудников: по сокращению штата в порядке перевода в другую организацию, за виновные действия, льготы и компенсации для высвобождаемых работников и др.;
4. Изменения регулирования труда отдельных категорий работников: женщин, молодежи,
совместителей.
5.Оплата труда.
- порядок выдачи заработной платы – новые условия;
- изменения в части расчета оплаты труда в праздничные дни;
- изменения в части выплаты трудового пособия при увольнении работника.
Практика кадрового делопроизводства
- нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией.
- внутренние локальные нормативные акты : правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке персональных данных работника, положение о структурных подразделениях, должностные инструкции работников;
- унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров: оформление
приема на работу, перевода, прекращения действия трудового договора, предоставления отпуска,
направления в командировку, поощрения; особенности визирования и регистрации приказов по
личному составу с учетом изменений Трудового Кодекса;
- оформление и ведение личной карточки: запись об общем и непрерывном трудовом стаже;
- ведение трудовой книжки в соответствии с изменениями в Трудовом Кодексе; внесение
изменений и исправлений характерные ошибки, допускаемые при заполнении
- формирование личных дел : документы дела, составление описи;
- составление и оформление номенклатуры дел для кадровой службы предприятия: сроки
хранения документов по личному составу, формирование и оформление дел по личному составу
Телефон для информации и регистрации участников (495) 782-70-71
Стоимость участия в семинаре – 8 895 руб. с учетом НДС.
В стоимость входит питание (обеды) и раздаточный материал
При участии 2-х человек и более предоставляется скидка в размере 5%
Место проведения: г.Москва, ул. Кибальчича д.7, бронируется гостиница.
